En lien avec la refonte de la convention collective nationale (CCN) des Industries et Services nautiques, la FCE-CFDT s’était engagée à négocier au sein de la branche un accord sur les CDI de chantier ou d’opération. Suite à la mise en place d’un accord de méthode en octobre dernier, cette négociation devait se faire concomitamment avec celle de l’accord sur le travail de nuit, le travail posté et la mise en place des équipes de suppléance. La signature, quant à elle, devait faire partie d’un ensemble engageant la FCE-CFDT sur les deux accords si les mesures prises et les contreparties pour les salariés de la branche étaient considérées comme suffisamment satisfaisantes. Bien que très peu utilisé à ce jour dans les entreprises du nautisme, cet accord permettra aux salariés d’accéder à un nouveau type de contrat leur permettant de sortir d’une précarité intimement liée à celle des contrats courts. Dans un contexte économique actuellement des plus incertains, cet accord répondra également à des besoins formulés par les entreprises souhaitant recourir à de la main-d’œuvre spécialisée le temps d’une mission ou d’un nouveau projet industriel.
Dans le cadre de sa mise en place, un bilan d’application de ce dispositif à quatre ans sera présenté aux organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche, et un point intermédiaire sera fait au bout de deux ans. Cet accord s’inscrit dans la dynamique de renforcer le socle social de la branche.
